A Gestão social é uma forma de gerir que valoriza a diversidade de saberes, a participação e a construção coletiva de objetivos e dos meios para alcançá-los. Prioriza as demandas e necessidades do social, da esfera social da vida, entendida como esfera econômica, política ou ecológica. nesse sentido, se diferencia da gestão privada, pois esta prioriza o econômico-mercantil e desenvolve seus instrumentos e processos de gestão sempre dando prioridades às finalidades de ordem econômica, sobretudo mercadológicas. E se aproxima da gestão pública, já que o estado moderno também tem como atribuição a gestão de necessidades do social, principalmente por meio das chamadas políticas públicas e políticas sociais.
O termo sugere para além do Estado, que a gestão das demandas e necessidades do social pode se dar também pela sociedade, por meio de suas diversas formas de auto-organização, em maior ou menor articulação com o Estado. Isso não significando substituir o estado, mas afirmar que a dimensão política da vida humana associada não se restringe ao âmbito estatal.
Já a gestão social como modo de gerir teria como características centrais a construção coletiva de objetivos, processos e instrumentos de gestão, por meio do diálogo, da participação dos sujeitos, da autoridade para decidir compartilhar com os envolvidos na ação, valorizando diferentes vozes e saberes em cada contexto específico. Se diferencia nesse sentido, da gestão privada, já que esta ao orientar-se para uma finalidade econômica-mercantil, fundamenta suas ações num cálculo utilitário de consequências, em função de objetivos privados, que costumam ser definidos de cima para baixo e em relação a um adversário. E se diferencia da gestão pública na medida em que esta se orienta prioritariamente por uma racionalidade técnica, instrumental, burocrática.
Mais do que enfatizar distanciamentos e aproximações entre gestão social, gestão privada ou gestão pública, podemos identificar na gestão social características que hoje são valorizadas na gestão contemporânea de modo geral, como a capacidade de mediação entre diferentes visões e interesses a valorização de diferentes saberes e a articulação entre organizações e setores em prol de objetivos compartilhados, em torno de problemas complexos e que afetam a todos.
(Texto extraído de entrevista da Profa Paula Schommer publicada no Portal Mobilizar)
Já a gestão social como modo de gerir teria como características centrais a construção coletiva de objetivos, processos e instrumentos de gestão, por meio do diálogo, da participação dos sujeitos, da autoridade para decidir compartilhar com os envolvidos na ação, valorizando diferentes vozes e saberes em cada contexto específico. Se diferencia nesse sentido, da gestão privada, já que esta ao orientar-se para uma finalidade econômica-mercantil, fundamenta suas ações num cálculo utilitário de consequências, em função de objetivos privados, que costumam ser definidos de cima para baixo e em relação a um adversário. E se diferencia da gestão pública na medida em que esta se orienta prioritariamente por uma racionalidade técnica, instrumental, burocrática.
Mais do que enfatizar distanciamentos e aproximações entre gestão social, gestão privada ou gestão pública, podemos identificar na gestão social características que hoje são valorizadas na gestão contemporânea de modo geral, como a capacidade de mediação entre diferentes visões e interesses a valorização de diferentes saberes e a articulação entre organizações e setores em prol de objetivos compartilhados, em torno de problemas complexos e que afetam a todos.
(Texto extraído de entrevista da Profa Paula Schommer publicada no Portal Mobilizar)